...wir wollen mit Ihnen Ihre (bereits vorhandenen) Potenziale wecken und aufbauen.

Mit einem persönlichen Entwicklungspfad zum Vertriebsprofi werden!

 

Unsere Qualität 

 

Mitarbeiter und Führungskräfte individuell einschätzen?

Unsere Lösung: Potenzialverfahren

 

 

  • Sie möchten für Ihre Mitarbeiter die
    richtigen Entwicklungsmaßnahmen planen?


    Zielsetzung ist es, dass jeder Mitarbeiter einen individuellen Entwicklungsplan erhält, der den persönlichen Trainingsbedarf (vertriebs- und portfoliobezogen) aufzeigt und zur veränderten Vertriebs-/Führungsrolle hinführt.

    Eine vorangestellte Online-Selbsteinschätzung des Mitarbeiters wird mithilfe von vertriebs- und skillsbasierten Scoringmethoden ausgewertet. Daraus entsteht ein Mitarbeiterprofil und ein individueller Entwicklungs- und Trainingsplan kann
    generiert werden.

    Zur finalen Vereinbarung der weiteren Vorgehensweise ist ein Mitarbeitergespräch mit dem direkten Vorgesetzten vorgesehen. Dies ist notwendig um eine beidseitig (Mitarbeiter/Führungskraft) abgestimmte und vereinbarte Vorgehensweise zu ermöglichen - unter dem Stichwort: „Betroffene zu Beteiligten machen“.

  • Ihr Nutzen

    • Transparente Potenzialeinstufung
    • Vergleichbarkeit der vorhandenen Mitarbeiter-Kompetenzen (nach KODE)
    • Individuell abgestimmte Entwicklungspläne
    • Betroffene zu Beteiligten machen


    Zielgruppen

    • Vertriebsorganisationen

Individueller Trainingsansatz benötigt?
Unsere Lösung: Einzeltrainings

 

  • Unser Trainingsangebot: Praxisnah, individuell, erfolgreich –
    und das in 11 Sprachen!

    Gute Verkäufer verkaufen Lösungen, die die Situation des Kunden verbessern und Nutzen stiften - nicht Produkte.
    Nach diesem lösungsorientierten Vertriebsansatz führen wir Trainings im ITK- und SW-Umfeld durch, moderieren, coachen, beraten und unterstützen bei Bedarf durch unsere interaktive Lernplattform und den Einsatz von modernen Videokonferenzsystemen (TelePresence; WebEx). Unsere Trainings sind stark praxisorientiert, denn nur so wird die Umsetzung des Gelernten in Ihrem Unternehmen gewährleistet.

     

    Eine Auswahl unserer Top-Themen:

    • Vertriebssystematik/-strategie
    • Opportunity Management
    • Vertriebspsychologie
    • Vertriebskommunikation
    • Präsentationstechniken
  • Ihr Nutzen

    • Praxisnah:
      Nachhaltiger Transfer und direkte Umsetzbarkeit der Trainingsinhalte im Arbeitsalltag
    • Individuell:
      Trainings sind genau auf Ihre Mitarbeiter und deren Herausforderungen abgestimmt
    • Erfolgreich:
      Schnelles Ansteigen der Vertriebskennzahlen als Effekt des Trainings


    Zielgruppen

    • Neueinsteiger im Vertrieb
    • Erfahrene Vertriebsmitarbeiter  
    • Führungskräfte
    • Vertriebsteams
    • Channelorganisationen
  • Special: Projektmanagement und Vertrieb – Kooperation der upDATE und Ottmann & Partner GmbH

    Um Presales-Kosten zu senken und komplexe Verkaufsprojekte zum Erfolg zu führen, ist eine enge Zusammenarbeit von Projektmanagement und Vertrieb heute unabdingbar – und zwar von Anfang an: Werden typische Vorgehensweisen des Projektmanagements wie z.B. die genaue Planung von Zeit, Ressourcen, interner Kommunikation und Kosten schon ab der Akquisitionsphase von Vertriebsmitarbeitern adaptiert und erhalten Projektmanager frühzeitig Einblick in Status, Gewinnchancen und notwendige Ressourcen, lassen sich viele böse Überraschungen und blinde Flecken vermeiden.


    Abgestimmt auf das Modul "Projekte planen und realisieren" der Ottmann und Partner GmbH, einem führenden Anbieter von Projektmanagementtrainings und -zertifizierungen, bietet upDATE das speziell für Projektmanager konzipierte Trainingsmodul "Projektmanagement und Vertrieb" an.

  • Ihr Nutzen

    Optimierung des Informationsaustauschs an den Kommunikationsstellen zwischen Kundenanforderungen und Angebotsdesign, dadurch

    • Verbesserung der Hitrate
    • Steigerung der Margen
    • Erhebliche Senkung der Presales-Kosten
    • Steigerung der Customer Loyalty durch erfolgreich durchgefuhrte Projekte
    • Erhöhte Chancen auf Folgegeschäfte zu niedrigeren Vertriebskosten


    Zielgruppen

    • Projektmanager im B2B-Bereich

Mitarbeiter fit machen und langfristig binden?

Unsere Lösung: Entwicklungsprogramme

 

Unternehmen und ihre (Vertriebs)Mitarbeiter sind heute zu ständiger Weiterbildung angehalten – doch welche Schulungen sind wirklich sinnvoll
und führen nachhaltig zum Erfolg?  

Mit fundierten, in Modulen aufgebauten Weiterbildungsangeboten für Vertriebsmitarbeiter aller Erfahrungsstufen begegnen wir
dieser Frage. In unseren Programmen stellen wir den direkten Transfer in die Praxis sicher.

 

 

Vertriebstraineeprogramm: junior.challenger®

  • junior.challenger®

    Sie möchten Ihre Mitarbeiter fit machen für den Vertrieb und wissen nicht, wie?

     

    upDATE und Cisco bieten mit dem junior.challenger® Traineeprogramm eine 12-monatige fundierte Ausbildung für Vertriebseinsteiger. Innerhalb dieser Zeit arbeiten die Trainees als Angestellter aktiv in Ihrem Unternehmen und nehmen regelmäßig an Vertriebstrainings an deutschlandweiten Standorten teil. So lernen sie den Vertrieb von der Pike auf kennen.

     

    Jeder Trainee wird in diesem Entwicklungsjahr von einem sogenannten Paten im Unternehmen begleitet, der ihn dabei unterstützt, das Gelernte anzuwenden und somit im Vertrieb schneller produktiv zu werden. Dieses Patenkonzept hat sich bereits in über 20 Staffeln des junior.challenger® erfolgreich bewährt.

     

    Die Qualität des Programms wird durch ein intensives Coaching, regelmäßige Feedbackrunden sowie zwei Prüfungen sichergestellt. Zur Verbesserung der Lernerfolge stellen wir den Trainees Lernportale und Webplattformen zur Verfügung.

     

     

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    Ihr Nutzen

    • Schnelle Produktivität von Vertriebsneulingen
    • Vorsprung bei Bewerberauswahl durch Angebot des Traineeprogramms
    • Hohe Erfolgschancen durch bewährtes Konzept


    Zielgruppe

    • Berufseinsteiger, die Spaß am Verkaufen haben
    • Berufserfahrene, die eine neue Aufgabe im Vertrieb suchen


    junior.challenger Ablaufgrafik

Zertifizierter Accountmanager

  • Zertifizierter Accountmanager

    Das Weiterbildungsprogramm „Zertifizierte/r Accountmanager/in“ richtet sich an Vertriebsmitarbeiter und Quereinsteiger, welche sowohl eine solide vertriebliche Grundausbildung als auch akademisch fundiertes Managementwissen benötigen.


    In zehn Modulen eignen sich die Teilnehmer die für eine zukünftige Tätigkeit als (Key) Account Manager oder Führungskraft im Vertrieb notwendigen Kenntnisse, Instrumente und Fertigkeiten an. Alle praktischen und theoretischen Inhalte werden durch erfahrene Dozenten und Trainer der upDATE GmbH und der Georg-Simon-Ohm-Hochschule Nürnberg vermittelt. Darüber hinaus steht dem Teilnehmer ein Pate im Unternehmen zur Seite, der ihn bei der Umsetzung des Gelernten in die Praxis unterstützt.


    Durch erfolgreichen Abschluss der Examen werden ein Hochschulzertifikat und 20 ECTS Punkte erworben, die bei einem Hochschulstudium in verwandten Fachrichtungen angerechnet werden können.

     

     


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    Ihr Nutzen

    • leichter Transfer in berufliche Arbeitswelt durch enge Verzahnung von Theorie und Praxis
    • enger Kontakt und schnelle Integration in die Unternehmen durch Patenkonzept
    • Sicherstellung des Lernerfolgs durch zusätzliche E-Learnings, Online-Portale
    • Anrechnungsmöglichkeit von 20 ECTS Punkten auf weiterführendes Studium

     

    Zielgruppe

    • Berufserfahrene Vertriebsmitarbeiter, welche mehr Struktur in ihre Arbeit bringen wollen
    • Quereinsteiger, welche mit soliden, vertrieblichen Grundlagen ausgestattet eine neue Laufbahn einschlagen wollen
    • Mitarbeiter, die ihre Zukunft im Vertrieb sehen

advanced.challenger

  • advanced.challenger
     

    Erfolge wiederholbar machen?

     

    Viele erfahrene Vertriebsmitarbeiter machen seit einigen Jahren ihr Geschäft aus dem Bauch heraus, ohne dass Sie sich und ihren Kollegen erklären können, warum sie gewisse Dinge tun. Wir vermitteln mit unseren Trainings, wie genau diese Erfolge wiederholbar gemacht werden können und geben Impulse durch neue Vertriebsansätze.

     

    Ergänzend zu den Trainings erhält der Teilnehmer an zwei Tagen Gelegenheit zu einem Einzelcoaching in seinem Arbeitsumfeld. So entsteht eine direkte Verbindung von Theorie und Praxis.


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    Ihr Nutzen

      • Beitrag zur persönlichen Zielerreichung durch
        professionell begleitete Vertriebsentwicklung
      • Direkte Bearbeitung von realen Kunden und Projekten
      • Heben von Cross- und Upselling-Potenzialen bei Bestandskunde
      • Schnellerer Abschluss von Neukunden-Projekten
      • Steigerung des Consulting- und Dienstleistungsanteils in Projekten
      • Verkürzung des Sales Cycle
      • Unternehmensübergreifender Erfahrungsaustausch
      • Entdecken von Transformationsansätzen für teilnehmende Systemhäuser


      Zielgruppe

      • erfahrene Vertriebsmitarbeiter im Innen- und Außendienst
        Voraussetzung: ab 30 Jahre mit mind. 2 Jahren aktiver Vertriebserfahrung – Accountmanager, Außendienst, Key Account Manager

      Sales Master Program (MASTERABSCHLUSS)

      • Sales Master Program

        Das erste Weiterbildungsprogramm mit Masterabschluss speziell auf (zukünftige) Führungskräfte im Vertrieb ausgerichtet

         

        upDATE und die DIPLOMA Hochschule bieten mit dem Sales Master Program die Möglichkeit ein Vertriebsweiterbildungsprogramm mit Masterabschluss zu absolvieren.
        Das Sales Master Program ist ein Weiterbildungsprogramm in dem Sie Ihr vertriebliches Know-How auf dem Weg zur Führungskraft ausbauen. Unter Anleitung erfahrener Vertriebsexperten bearbeiten und diskutieren Sie an den Präsenztagen praktische Vertriebsfragestellungen.

        Bestandteil des Programms ist der berufsbegleitende Fernstudiengang General Management mit dem Abschluss Master of Business Administration (MBA), welcher von der DIPLOMA Hochschule verliehen wird. Dieser wird von der upDATE um vertriebliche Lehrveranstaltungen und Führungskräftetrainings sowie durch die direkte Umsetzung mit "Patenkonzept" im Unternehmen erweitert.

        Das Programm ist auf 24 Monate ausgelegt, in denen kontinuierlich unternehmensbezogene Fallbeispiele behandelt werden.


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        Ihr Nutzen

        • Schnelle Umsetzung im täglichen Business
        • Betriebswirtschaftliches Verständnis speziell für den Vertriebsalltag
        • Effektiver Lernprozess durch kleine Gruppen & Transferaufgaben
        • Hochwertige Ausbildung zur Übernahme von Führungsaufgaben
        • International anerkannter akademischer Masterabschluss durch die DIPLOMA Hochschule


          Zielgruppe

          • Mitarbeiter im Vertriebsumfeld auf dem Weg zum Sales Professional
          • Vertriebsmitarbeiter, die sich einen Qualifikationsvorteil verschaffen möchten
          • Sales-, Account- & Service-Manager, die sich zur fachlichen oder disziplinarischen Führungskraft entwickeln wollen

          Sales Master Program

        Vertriebsinkubator®

        • Vertriebsinkubator®
           

          Keine Zeit Vertriebstalente selbst auszubilden?

           

          Viele Unternehmen geben viel Geld für Telemarketing- und TeleSales-Aktionen aus, indem sie fremde Agenturen beauftragen, dies für sie umzusetzen. Haben Sie schon einmal überlegt, dieses Geld langfristiger zu nutzen, eigene Mitarbeiter dafür ausbilden zu lassen und potenzielle Kunden selbst anzusprechen?

           

          Wir übernehmen die "Starthilfe in das Vertriebsleben", indem wir neue Vertriebsmitarbeiter während ihrer Ausbildung zum Spezialisten operativ begleiten, damit sie, fokussiert auf das eigene Unternehmen, neue Leads generieren.

           

          Ziel ist es diese Mitarbeiter an den Vertrieb heranzuführen und gleichzeitig dafür Sorge zu tragen, dass der Return für den Unternehmensinvest in Form von Leads für die bestehende Vertriebsmannschaft gewährleistet wird. upDATE übernimmt die operative Steuerung und Ausbildung der Vertriebsmitarbeiter und ist somit für die Erreichung der vereinbarten Ziele verantwortlich.


        •  

          Ihr Nutzen

          • Nachhaltigkeit und mehr Umsatz durch einen starken Verkaufstrichter (nachgewiesen!)
          • Eigene, gut ausgebildete Mitarbeiter
          • Geringerer Zeitinvest durch Übernahme der Ausbildung durch upDATE

           


          Zielgruppe

          • Junge Vertriebstalente, die Spaß am Telemarketing und TeleSales haben
          • Firmen, die noch kein eigenes TeleSales-Team haben
          • Firmen, die wenig Erfahrung mit der Ausbildung junger Vertriebsmitarbeiter haben

           

           

        Die PreSales-Mitarbeiter von morgen

        • Die PreSales-Mitarbeiter von morgen
           

          Heute Techniker – morgen Vertriebler? 

           

          Mit dem Wissen, „Was hätte der Kunde davon, wenn er es hätte“, soll mit diesem Training der PreSales-Mitarbeiter seinen vertrieblichen Erfolg steigern und sich zum wichtigen Teil im Sales Cycle entwickeln.
          Dabei lernt er, wie Technologie auch aus der Businessperspektive betrachtet und für den Kunden greifbar gemacht werden kann.

           

          Ergänzend zu den Trainings erhält der Teilnehmer an einem Tag die Gelegenheit zu einem Einzelcoaching in seinem Arbeitsumfeld. So entsteht eine direkte Verbindung von Theorie und Praxis.


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          Ihr Nutzen

          • PreSales Mitarbeiter zum wichtigen Teil im Sales Cycle entwickeln
          • individuelle Entwicklung durch Einzelcoaching
          • Unternehmensübergreifender Erfahrungsaustausch

           


          Zielgruppe

          • PreSales-Consultants
          • technisch orientierte Mitarbeiter, die Schnittstellen zum Vertrieb haben

           

           

        LiVe – Leadership im Vertrieb

        • LiVe – Leadership im Vertrieb
           

          Führung im Vertrieb unterscheidet sich zur Führungsaufgabe anderer Managementkollegen darin, dass die Mitarbeiter die meiste Zeit abwesend, also beim Kunden oder im HomeOffice unterwegs sind, ja teilweise sehr weit entfernt in anderen Regionen oder Ländern ihren vertrieblichen Herausforderungen nachgehen.


          Auch zahlreiche exzentrische und schwer steuerbare „Typen“, wie Vertriebsdiven oder graue Eminenzen, müssen geführt und kontrolliert werden: der Spagat zwischen Freiheit und Kontrolle gehört hierbei sicherlich zur Meisterschaft der Führungskunst.


          Der Erfolgsdruck und die Erfolgserwartungen sind immens hoch und unterliegen einem extrem kurzen Zeithorizont und brechen so tagtäglich in die Führungsarbeit ein, ja diktieren diese oftmals.


          Permanente und gravierende Veränderungen der Märkte und Kundenorganisationen stellen weitere Kraftakte in der Führung hinsichtlich einer sich ständig vorausschauend anpassenden Architektur der Vertriebsorganisation und Vertriebsprozesse dar – Innovation und außergewöhnliche Ideen zu generieren wird zum Alltagsgeschäft.


          In der Lernlandschaft  „LiVe-Leadership im Vertrieb“ erleben und erfahren Nachwuchsführungskräfte sowie Quereinsteiger wie sie diese spannenden Führungsaufgaben mit klarer Orientierung, auf sicheren Wegen, im richtigen Zeitmaß zum vorgegebenen Ziel meistern.


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          Ihr Nutzen

          Für das Unternehmen

          • Junge/neue Führungskräfte wachsen schnell und sicher in ihre Leadership-Aufgaben hinein
          • Schnelle, kostengünstige vertriebliche Produktivität durch wirkungsvolles Führen
          • Höhere Gewinnchancen für den Vertrieb durch professionelle Führung und Entwicklung von Menschen und Unternehmen


          Für den Teilnehmer

          • Sicherheit, Freude und Erfolg als Führungskraft im Vertrieb
          • Praxistransfer und Nachhaltigkeit durch bewährtes Patenkonzept/Coaching on the Job; programmbegleitendes Online-Portal


          Zielgruppe

          • Nachwuchsführungskräfte im Vertrieb, junge Führungskräfte im Innen- & Außendienst, Quereinsteiger

        Lernen per Video: Sales Boost

        • Sales Boost
           

          Vertriebstrainings per Video als Schnelleinstieg für Anfänger & Quereinsteiger sowie Auffrischer für „alte Hasen“

           

          Sie möchten gern Ihre Mitarbeiter innerhalb von kurzer Zeit und ohne Reiseaufwand vertrieblich ankurbeln bzw. frischen Wind in alte Strukturen bringen?Innerhalb von 4 Stunden werden fokussiert anhand des Verkaufsprozesses/Vertriebskreislaufes elementares Wissen sowie neue Ansätze des Vertriebes erklärt. Dabei bearbeiten die Teilnehmer eigene Kundenprojekte, wodurch das Erlernte sofort anwendbar ist. Handouts/Fotoprotokolle zu den Videotrainings werden auf einer Online-Plattform bereit gestellt. 

           

          Aktuelle Termine und die Möglichkeit für die Anmeldung finden Sie in unserem Webshop.


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          Ihr Nutzen

          • Elemente aus bewährten Programmen in kurzen Sessions
          • Keine Reisekosten
          • Kein Zeitverlust durch An- und Abreise zum Training
          • Kann von jedem Computerarbeitsplatz teilgenommen werden, also wenig technischer Aufwand
          • Durch eigene Auswahl aus verschiedenen Elementen, gezielte Schulung

           


          Zielgruppe

          • Junge Vertriebsmitarbeiter und Quereinsteiger, für die der Grundstein im Vertrieb gelegt werden sollen
          • Profis bzw. Experten, die durch neue Ansätze und auffrischende Themen alte und gewohnte Pfade verlassen und sich somit den Kundenanforderungen der neuen Zeit stellen sollen

        Persönliche Mitarbeiterentwicklung gesucht?
        Unsere Lösung: Coaching

         

        • Business Coaching (Coaching on the Job/Shadowing/Führungsbegleitung) ist die persönlichste Form der professionellen Beratung zu beruflichen Rollen und Wirkung.

           

          Basis dafür ist eine wertschätzende und vertrauensvolle Beziehung. Coaching hat sich in Vertriebsorganisationen zur Weiterentwicklung der Vertriebsmitarbeiter und Vertriebsleiter bewährt, da aktuelle Themen in der jeweiligen Arbeitssituation sofort aufgegriffen werden können. So gibt es kaum operative Ausfallzeiten und Entwicklungsvorschläge können direkt umgesetzt werden.

           

          Dabei arbeiten wir mit folgenden Methoden und Modellen:

          • Persönlichkeits-System-Interaktionen (PSI) nach Julius Kuhl
          • Züricher Ressourcenmodell (ZRM)
          • Transaktionsanalyse (TA)
          • Systemisches Coaching
          • LIFO®
        • Ihr Nutzen

          • Optimierung von vertrieblichen Vorgehensweisen, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit durch veränderte Selbstwahrnehmung
          • Erkennen und Nutzen des beruflichen Potenzials durch Entwicklung von mehr Klarheit bezüglich beruflicher Rollen, Handlungsmotivation, Erfolgs- und Kreativitätsstrategien
          • Steigerung des Unternehmenserfolgs durch nachhaltige, individuelle Coachingkonzepte


          Zielgruppen

          • Neueinsteiger im Vertrieb
          • Erfahrene Vertriebsmitarbeiter  
          • Führungskräfte
          • Vertriebsteams
          • Channelorganisationen

        Interne Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten?
        Unsere Lösung: Agile Organisation

         

        • Die Kunden ändern ihre Geschäftsmodelle und damit auch ihre Anforderungen an die IT: Virtualisierung, Managed Services, Cloud auf der technischen, Risikoverlagerung zum Lieferanten und verbrauchsabhängige Bezahlmodelle auf der kaufmännischen Seite (Stichwort „von CapEx zu OpEx“)

          Dieser Herausforderung müssen Sie sich als Cisco-Partner stellen. Nur: Wie richten Sie Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter darauf aus? Wie gehen Sie hier nach vorne? Wer muss mit wem wie zusammen arbeiten?

          Die Lösung heißt „Lernende Organisation“. Wir binden alle im Unternehmen ein, Management und Mitarbeiter und machen damit „Betroffene zu Beteiligten“.

          Aus der Analyse Ihrer Unternehmenssituation leiten wir Empfehlungen und Maßnahmen sowohl für das Management als auch für die Mitarbeiter ab. Dann vernetzen wir die verschiedenen Maßnahmen und helfen Ihnen die "Veränderungen" in Teilbereichen auf das gesamte Unternehmen auszurollen. Damit schließen Sie die Lücke zwischen Ist- und Soll.
           
          In Zukunft können Sie dann aus eigener Kraft selbst ähnliche Organisationsentwicklungsprozesse durchführen.

        • Ihr Nutzen

          • Die Proaktivität wird verbessert
          • Risiken bei Entscheidungsprozessen werden verringert
          • Die Wettbewerbsfähigkeit wird gesteigert
          • Gemeinsame Sinn- und Zielvorstellungen werden entwickelt
          • Mitarbeiter können sich entfalten
          • Das Unternehmen wird attraktiver


          Zielgruppe

          • Unternehmen und deren Verantwortliche, die sich weiterentwickeln wollen
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          Special: Innovation kann man lernen! – innovatio

          Mit innovatio, einem von den Spezialisten Frank Fäder, Christoph Schlachte und Walter Kapp ausgearbeiteten Organisationsentwicklungs-Konzept, werden alle Beteiligten zu einem neuen Verständnis von Wertschöpfung, Mitarbeiterverantwortung, Führung und Vertrieb geführt.


          innovatio bietet Ihnen die notwendige Expertise, um herausfinden zu können, an welchen Stellschrauben Ihres Geschäftsmodells Sie drehen müssen, um Ihre Organisation in Bewegung zu bringen und Ihrem Kunden einen besseren Nutzen zu bieten. Wie sollten Sie aufgestellt sein, um kontinuierliche Innovation in unserem dynamischen Umfeld auf den Weg zu bringen?

         

        Vertriebswissen – ortsunabhängig und individuell?
        Unsere Lösung: V•GPS

         

        • V•GPS = Vertrieb • ganz persönlich strukturiert.


          Die Idee hinter diesem Produkt ist Ihre individuelle vertriebliche Entwicklung. VGPS ist ein Vertriebsportal mit allen wichtigen Tools für einen erfolgreichen Vertrieb. Wir analysieren, wo Sie vertrieblich stehen und erstellen Ihren ganz individuellen Entwicklungspfad. Dabei erhalten Sie exakt die Unterlagen, Dokumente, Leitfäden, E-Learnings und Videos, die Sie entsprechend Ihres aktuellen Vertriebswissens benötigen.


          Wir begleiten Sie auf Ihrem ganz individuellen Entwicklungspfad.

        • Ihr Nutzen

          • Die Proaktivität wird verbessert
          • Risiken bei Entscheidungsprozessen werden verringert
          • Die Wettbewerbsfähigkeit wird gesteigert
          • Gemeinsame Sinn- und Zielvorstellungen werden entwickelt
          • Mitarbeiter können sich entfalten
          • Das Unternehmen wird attraktiver


          Zielgruppe

          • Unternehmen und deren Verantwortliche, die sich weiterentwickeln wollen

           

          Special: Unsere iPhone-App: V•GPS Planung
          "VGPS Planung" ist unsere iPhone-App zum Thema Vertriebsplanung. Die Vertriebsplanung mit Hilfe des Verkaufstrichters unterstützt Sie dabei, Ihre aktuelle vertriebliche Situation schnell wiederzugeben.