Business Coaching ist die persönlichste Form der professionellen Beratung.
Basis dafür ist eine wertschätzende und vertrauensvolle Beziehung. Ihr Bedarf und Ihre Ziele in Ihrem spezifischen Vertriebs- und Projektkontext geben den Rahmen für Ihren ergebnisorientierten Coachingprozess. Die Basis unserer ergebnisorientierten Coachings sind wissenschaftlichen Erkenntnisse aus Sozial- und Persönlichkeitspsychologie. Coaching aus unserer Perspektive ist eine Profession.
Wir orientieren uns dabei speziell an den Qualitätsstandards des DBVC.
Unser theoretisches Management Wissen orientiert sich am „Neues St. Galler Management-Modell“. Unsere Vertriebs-Methodik ist Consultative Selling. Die Standard Vertriebswerkzeuge wie z.B. "Miller Heimann", "Target Account Selling (TAS)" oder "Winning complex Sales" sowie Salesforces.com kennen wir aus eigener Vertriebsmanagement Praxis im IT und Carrier Umfeld und seit Jahren aus der Beratung, Coaching und Training vonprofessionellen Vertriebs- und Projektorganisation.
Wir verbinden Theorie und Praxis ergebnisorientiert für Ihre Ziele und individuellen Lösungen.
Für kommunikations- und verhaltensstilbezogene Methoden nutzen wir die LIFO®-Methode, um eine Ausgangsbasis für Coaching Gespräche zu schaffen.
• Einzel- und Team Coaching
• Persönlichkeits Coaching
• Coaching on the Job
• Begleitung von Geschäftsführung / Führungskräften bei Übernahme einer neuen Aufgabe
• Umsetzungs- und Projekt Coaching
Wir nutzen eine nachvollziehbare und methodische Vorgehensweise, die wissenschaftliche Erkenntnisse auch über die Wirkfaktoren im Coaching integriert.
Wir fördern eine methodische Analyse, Selbstreflexion und Zielklärung mit unseren Kunden, bevor wir zusammen passgenaue Lösungen erarbeiten. Ergebnisorientierung und Evaluation sind bei uns zentraler Arbeitsbestandteil. Das ergibt in der Summe: Klarheit im Vorgehen.
Wir empfehlen, wo es möglich ist, Coaching-Maßnahmen am Arbeitsplatz (Shadowing/Coaching on the Job). Dies ist nachweisbar sehr wirksam und spart Ressourcen. Im Bereich Stategieentwicklung haben wir gute Erfahrungen mit 1-2 Tages-Initial-Coachings oder externen Coachings gemacht.
• Geschäftsführung
• Führungskräfte
• Key Account Management
• Berater
• Vertriebsteams
• Projektteams